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成子育在講話中強調(diào)，落實全市組織工作會議精神，一要大力抓好集團黨建工作。要扎扎實實推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，切實發(fā)揮好黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的把關(guān)定向作用，凝聚黨員力量，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力和戰(zhàn)斗力。始終堅持深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，聚焦發(fā)展中的問題解難題，引領(lǐng)干部職工為實現(xiàn)國企三大責(zé)任干實事，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展建新功。常態(tài)化抓好黨員學(xué)習(xí)教育不放松，創(chuàng)新黨員教育工作方法，充分調(diào)動黨員的積極性和主動性，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。堅持不懈加強集團公司精神文明建設(shè)，創(chuàng)新載體、形式和內(nèi)容，開創(chuàng)集團公司精神文明建設(shè)工作新局面，凝聚集團發(fā)展的強大精神力量。守正創(chuàng)新做好正向宣傳與輿情處置，堅持正面宣傳，充分發(fā)揮先進典型的榜樣引領(lǐng)作用，營造集團比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，擴大多元經(jīng)營的影響力和吸引力，加強輿情管控確保不出問題。有力有效發(fā)揮群團橋梁紐帶作用，團結(jié)好職工，維護好職工利益，教育引導(dǎo)職工把個人權(quán)益維護和集團發(fā)展統(tǒng)一起來，用愛崗敬業(yè)的干勁和踏實苦干的作風(fēng)為集團的發(fā)展出力。持之以恒推進全面從嚴治黨工作，牢記全面從嚴治黨“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅決守住“底線”不碰“紅線”，持續(xù)強化嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍，為集團健康發(fā)展保駕護航。二要著力加強干部隊伍建設(shè)。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，把握住團結(jié)、干事、廉潔三個關(guān)鍵加強各級班子建設(shè)，真正做到分工不分心、補臺不拆臺、干事不壞事，推動形成一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁促發(fā)展的生動局面。要立足發(fā)展戰(zhàn)略，探索選用機制，從集團的發(fā)展實際和戰(zhàn)略出發(fā)，加強干部隊伍建設(shè)，探索科學(xué)、規(guī)范、有效的干部選用機制，讓高標(biāo)準(zhǔn)謀事、高效率干事、高質(zhì)量成事成為黨員干部的鮮明底色，著力增強干部推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)生產(chǎn)服務(wù)社會本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。要加強科學(xué)管理，建設(shè)一流隊伍，加強對干部隊伍的思想引領(lǐng)，加大對干部分類分層分領(lǐng)域的能力提升培訓(xùn)，讓干部在干事創(chuàng)業(yè)中鍛造本領(lǐng)，加強對干部的監(jiān)督，探索使用現(xiàn)代化管理手段提升干部管理質(zhì)效。三要深入實施人才強企戰(zhàn)略。要善于發(fā)現(xiàn)、敢于使用，做好事業(yè)發(fā)展的人才保障與支撐。善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點、敢于用事業(yè)的平臺培養(yǎng)人、鍛煉人，通過集團的壯大、事業(yè)的發(fā)展提升人才的成長步伐，形成“前浪推后浪”“一茬接一茬”的態(tài)勢，讓人才隊伍形成合理的梯隊。要用心培育，鼓勵成才，優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。在集團內(nèi)營建愛才、惜才、用才的良好環(huán)境，落實好青年人才“技能”“生活”雙導(dǎo)師制度，落實好唐山市鳳凰英才計劃，落實市委人才發(fā)展政策。做好接力，善于借力，鑄造企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。要把對人才的培養(yǎng)與對企業(yè)未來的戰(zhàn)略發(fā)展對接起來，做好人才發(fā)展的規(guī)劃，做好培養(yǎng)與引進。要學(xué)會借助外力，用好地處京津冀的區(qū)位優(yōu)勢，引入外腦。要做好與各大高校的對接，積極打造校企科研平臺、聯(lián)合實習(xí)基地，為集團發(fā)展增添科技動力。

會上，李金戈傳達了全市組織工作會議精神。

集團公司各部室、所屬各企業(yè)負責(zé)同志列席會議。